|
Referenties
|
|
maandag 22 november 2010 |
“Blokkerende irritatie bij en tussen collega's?
Als verantwoordelijke heb ik Karina gevraagd te helpen bij sterke irritaties die tussen enkele Teammanagers bestonden. Deze irritaties stonden een goede dienstverlening aan onze klanten in de weg. Na een paar sessies was de cultuur al "niet over elkaar praten, maar met elkaar". Dit bereikt Karina door mensen inzicht te geven in hun drijfveren en manier van reageren op de omgeving. De eigen verantwoordelijkheid die iedereen heeft voor de situatie waarin je je bevindt is ook bepalend. Bepalend voor de snelle en blijvende resultaten die wij hebben gehaald.
Wij hebben de weg naar boven gevonden met hernieuwde energie!
Ook heb ik zelf veel inzicht gekregen. Karina houdt je een spiegel voor, daarin zie je ook je mindere kanten. Dit is even lastig, maar wel belangrijk om bewustzijn te krijgen. Dit bewustzijn levert de mogelijkheid, door te kiezen voor een andere reactie, om veel effectiever met situaties om te gaan.
Ook met het Management Team (senior management) hebben wij met Karina een sessie gedaan. In dit MT was geen irirtatie, wel nieuwsgierigheid naar de snelle en goede resultaten die Karina met ons heeft neergezet. Nu, weken later wordt er nog veel over de sessie met Karina gesproken.
Karina, bedankt voor jouw inbreng. Deze heeft ons enorm geholpen en met blijvend resultaat. Dat maakt het zo waardevol.” April 6, 2009 |
|
Laatst geupdate op ( maandag 22 november 2010 )
|
